Löneväxling är när du byter ut en löneökning eller delar av din bruttolön mot en eller flera förmåner. För personer med hög inkomst så är löneväxling både attraktivt och gynnsamt för både arbetsgivaren och den anställde.
Ett exempel på förmåner som du kan få om du löneväxlar är förmånsbil eller tjänstepensionen. Tjänstepensionen är en av de vanligaste förmånerna du får genom löneväxling och betyder att du en högre del insatt på tjänstepensionen. Arbetsgivaren slipper också vissa avgifter och brukar i många fall (upptill varje företag!) lägga in mellanskillnaden vilket innebär en ännu högre summa.
Ett annat exempel är just semesterdagar vilket är attraktivt för många men något du måste tänka på är din bruttolön påverkar saker som allmän pension, sjuklön, föräldrarpenning med mera.
För 2017 så är taket för allmän pension 8.07 ipp (inkomstbasbelopp) och rent krasst innebär det att om du löneväxlar med en lön under 41 359 kr / mån så missar du pengar i framtiden som du annars hade kunnat tjäna mot din allmänna pension.
Aktuellt inkomsttak för 2017
| Inkomsttak (pbb/ibb per år) | Inkomsttak (månadslön) | Inkomsttak (årslön) | |
| Allmän pension | 8,07 ibb | 41 359 kr | 496 305 kr |
| Sjukpenning | 7,5 pbb | 28 000 kr | 336 000 kr |
| Föräldrapenning | 10 pbb | 37 333 kr | 448 000 kr |
| A-kassa | 25 025 kr | ||
| Aktuellt inkomstbasbelopp (ibb) | 61 500 kr | ||
| Aktuellt prisbasbelopp (pbb) | 44 800 kr |
Som du ser så är den allmänna pensionen det högsta taket och är en bra fingervisning från vilken månadslön det är värt att löneväxla.
Artikeln senast granskad: 16 juli, 2024
